百舸争流正当时·市场经营勇奋进

——公司市场营销后备人才库及经营人员交流座谈会顺利举办

为贯彻集团“1333”战略转型，落实公司“15、40、21”战略目标及市场营销板块战略部署，进一步加强公司市场营销后备人才储备力量，深化交流、凝聚共识，2月2日上午，公司召开市场营销后备人才库及经营人员交流座谈会。公司党委书记、董事长马洪力出席座谈会并讲话。

▲市场经营案例模拟分析

座谈会开始，市场营销后备人才库代表进行了年度工作总结汇报。随后，人才库学员从行业发展趋势、经营技巧等方面踊跃发言，分享感悟。之后，学员们分成四组，运用一年来的学习成果结合自身经验就不同的市场拓展案例进行分析。分析过程中，评委根据每组的演讲技能、总体印象等逐一进行点评打分。学员们对公司搭建的培训平台表示感谢，并表示将继续在公司市场拓展战线拼出更好成绩、做出更大贡献。

▲会议现场

公司总经理助理、市场管理部部长易小恒就公司今年市场经营状况剖析、区域市场深耕、经营领域多元化、城市更新项目包装与落地、人才梯队建设、内控管理优化以及2024年经营工作方向和安排等方面进行了分享，并勉励人才库学员再接再厉，将理论与实际相结合，整体式提升公司市场经营能力。

▲马洪力讲话

马洪力对公司经营工作的开展和人才库扎实的运行表示充分肯定。同时，马洪力就“谋发展、破难题”进行五个方面的分享，一是机构改革调整，要正确认识机构改革调整的重大意义；二是落实全员经营奖励机制，不断提升公司全员经营的积极性，营造浓厚的全员经营氛围；三是促进经营方法迭代升级，不断适应新的市场形势，推陈出新经营方式，深入贯彻集团“1333”战略转型部署，积极跟进城市更新、县域经济、旧城改造、提档升级等类型项目，加强项目前期运作策划，把目光从单个订单项目扩散到整体打包项目，形成集成发展的拳头优势；四是加速推进经营策略改变，要下功夫转变经营策略，着力提升项目策划咨询能力；五是转变认识加强项目合作管理，实现合作共赢、共同发展。

▲会议现场

青年人才是公司高质量发展的第一源动力，公司一直高度重视人才培养，自人才库成立以来，秉承着“培养复合型性后备队伍”的初心，为学员们搭建了多种学习交流的平台载体。公司将继续打造好市场营销后备人才库，使之成为一支市场经营战线的生力军。

公司团委副书记、各相关分公司领导；市场营销后备人才库学员及相关同志参加。